针对“自己申请工伤认定流程及资料有哪些要求，如何书写”的咨询，首先需要了解工伤认定的法律依据和程序，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工在遭受事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果特殊情况导致无法按时提出申请，可以经报社会保险行政部门同意后适当延长。
如果用人单位未在规定时间内提出申请，或者单位拒绝提出申请，职工本人、其近亲属或工会组织有权在事故发生之日起一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在提交申请时，需要准备以下材料：
1、填写完整的工伤认定申请表；
2、能够证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的相关证明材料；
3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包含以下内容：
1、申请人的基本信息，如姓名、性别、年龄、地址、身份证号码、联系方式等；
2、用人单位的信息，包括单位名称、地址、联系人及联系方式；
3、事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度；
4、相关的劳动关系证明材料；
5、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；
6、其他可能有助于工伤认定的相关材料，如证人证言、现场照片、监控录像等。
在撰写工伤认定申请表时，应当确保信息的真实性、准确性和完整性，申请人需要在表格上签名并注明日期，如果申请人因特殊情况无法亲自签字，可以委托他人代签，但需提供相应的授权委托书。
个人申请工伤认定时，应按照法律规定的程序和要求准备相关材料，并确保所提供信息的真实性和完整性，在准备材料时，应注意保留所有可能的证据，以便在工伤认定过程中使用。
