乡村医生的最新政策主要围绕大学生乡村医生专项计划展开，旨在补充和优化乡村卫生人才队伍，提升乡村医疗服务水平，该计划由国家卫生健康委、中央机构编制委员会办公室、教育部、财政部及人力资源社会保障部联合实施，具体支持措施包括：
1、招聘条件与岗位设置：针对2024届医学专业高校毕业生，提供免试申请乡村医生执业注册的政策，招聘范围限定于乡镇卫生院下设的公办村卫生室，不限户籍。
2、职业培训与教育：对新入职的乡村医生进行必要的岗前培训，并鼓励他们继续深造，提高专业技能，通过“乡聘村用”方式将大学生纳入事业编制，解决其养老、待遇等问题。
3、收入待遇与福利保障：确保乡村医生的基本公共卫生服务补助、基本药物制度补助及一般诊疗费政策的落实，逐步提高其收入水平，对艰苦边远地区和国家乡村振兴重点帮扶县服务的乡村医生，地方将适当增加补助。
4、职业发展路径：为乡村医生提供明确的职业晋升通道，如考取执业（助理）医师资格后，可优先在乡镇卫生院内获得相应的职位和待遇，完善激励机制，鼓励根据学历、执业资格等因素在单位内部分配中对大学生乡村医生予以倾斜。
最新的乡村医生政策不仅关注人才的引进和培养，还注重提升乡村医生的职业地位和经济待遇，以及为他们提供持续的职业发展机会，这些措施有助于吸引更多优秀医疗人才投身乡村医疗卫生事业，从而有效提升农村地区的医疗服务质量和健康水平。
