实习生权益保障和实习期间需要注意的事项是每个实习生都应该了解的重要问题，以下是一些关键点：
实习生权益保障
1、合同签订：在开始实习前，确保与用人单位签订正式的实习协议或合同，合同应明确实习期限、工作内容、工作时间、报酬（如果有）、保险等条款。
2、劳动法保护：虽然实习生通常不被视为正式员工，但某些国家和地区的劳动法对实习生也有一定的保护，规定了最低工资标准、工作时间限制等。
3、报酬和福利：了解实习是否有报酬以及报酬的标准，有些实习可能提供津贴或报销交通费等福利。
4、保险：确认用人单位是否为实习生购买了必要的保险，如意外伤害保险。
5、工作环境安全：确保实习环境符合安全标准，避免从事危险或有害的工作。
6、培训和指导：用人单位应提供适当的培训和指导，帮助实习生提升技能和知识。
7、反馈和评价：定期获得主管或导师的反馈和评价，了解自己的表现和进步情况。
实习期间注意事项
1、遵守规章制度：严格遵守用人单位的规章制度，包括考勤制度、保密协议等。
2、保持专业态度：以专业的态度对待工作，按时完成任务，积极参与团队活动。
3、学习和成长：利用实习机会多学习、多提问，不断提升自己的专业技能和综合素质。
4、沟通和反馈：与导师或主管保持良好的沟通，及时反馈工作中遇到的问题和困难。
5、自我保护：注意保护自己的合法权益，遇到不公平待遇时，可以寻求学校或法律的帮助。
6、时间管理：合理安排时间，平衡实习与学业或其他事务的关系。
7、职业规划：通过实习了解行业和岗位的实际情况，为自己的职业规划提供参考。
实习生在保障自身权益的同时，也要积极投入工作，充分利用实习机会提升自己。
