1、提升基层工作水平和能力：通过选派优秀干部到基层单位挂职，能够推动基层治理体系和治理能力现代化，为党和人民培养和输送优秀的干部人才。
2、促进个人成长和职业发展：挂职锻炼为干部提供了实践机会，使其在新的工作环境中学习新知识、新技能，增强解决实际问题的能力，这种经历有助于干部拓宽视野，积累经验，提高综合素质，为未来的职业发展打下坚实基础。
3、加强上下级之间的沟通与联系：上级机关的干部到下级单位挂职，可以促进上下级之间的沟通与联系，增进相互了解和信任，有助于形成更加紧密的工作合作关系，下级单位的干部到上级机关挂职，也可以学习上级机关的工作理念和方法，为本单位的工作带来新的思路和启示。
4、推动政策落实和创新：挂职干部可以将上级的政策和精神带到基层，帮助基层更好地理解和执行政策，他们也可以根据实际情况提出创新性的建议和方案，推动政策的完善和创新。
5、增强干部队伍活力：通过挂职锻炼，可以打破干部队伍的僵化状态，引入新鲜血液和活力，不同背景和经验的干部在一起工作，可以激发创新思维和创造力，推动干部队伍整体素质的提升。
申请干部挂职锻炼需要准备以下材料：
1、个人申请书：明确表达挂职锻炼的意愿和目的，阐述自己希望通过挂职锻炼达到的目标和预期效果。
2、个人简历：详细介绍自己的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等信息，以便组织部门全面了解申请人的基本情况。
3、工作业绩报告：总结自己在原单位的工作业绩和成果，突出自己在专业领域的能力和贡献，这有助于组织部门评估申请人的专业素养和工作能力。
4、推荐信或意见书：由原单位领导或同事撰写的推荐信或意见书，对申请人的工作表现、专业能力、团队协作等方面进行评价和推荐，这有助于组织部门更全面地了解申请人的综合素质和潜力。
干部挂职锻炼对于个人和组织都具有重要的意义，它不仅有助于提升个人的职业素养和综合能力，还有助于推动组织的发展和创新，我们应该积极支持和鼓励干部参与挂职锻炼，为他们提供更多的实践机会和平台。
