婚假的具体天数因国家法定标准和地方政策的不同而有所差异，根据国家法律规定，职工结婚享有3天婚假，许多地区在国家法定婚假的基础上增加了额外的假期，使得实际的婚假天数远超3天。
一、婚假天数
1、国家法定婚假：
- 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的假日如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假，婚假作为国家统一规定的假期，并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的一项，因此婚假天数是包括法定节假日的。
2、地方性法规延长婚假：
- 自2015年全国人大常委会修订《人口与计划生育法》后，国家法定婚假为3天，但各地可以在此基础上通过地方性法规进行调整，山西和甘肃最长可享受30天婚假；河南、黑龙江、陕西、宁夏等省份在主动参与婚前医学检查的条件下可以获得额外的婚假奖励，其中河南最长可达28天，北京、上海、天津、辽宁等地的婚假天数也超过了国家规定的3天。
二、计算方法
1、基本工资计算：
- 对于劳动合同有明确约定工资的情况，按照劳动合同约定的工资标准支付。
- 如果劳动合同未明确约定工资标准，则按照集体合同或工资集体协议的标准确定。
- 若集体合同和劳动合同均未约定工资标准，则按照劳动者正常出勤月工资的70%确定。
2、奖金和其他福利：
- 休婚假期间，用人单位应照常发放工资、奖金和其他福利待遇。
3、特殊情况处理：
- 对于再婚者，其婚假天数与初婚者相同。
- 婚假一般要求一次性休完，不可分开休，但部分地区如浙江允许分段休假。
婚假的具体天数和计算方法需结合国家法律规定和地方政策来确定，在实际操作中，建议咨询当地劳动部门或人力资源和社会保障局以获取最准确的信息。
