工会经费上缴比例为全部职工工资总额的2%，确保经费合理使用的方法包括：
1、强化预算管理：工会组织需严格按照《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》执行，所有工会经费收支必须纳入预算管理，并经同级经审会审查通过。
2、优化支出结构：工会应将经费支出重点向基层倾斜，确保大部分经费用于服务职工，如困难职工帮扶、劳模补助等专项资金的管理要严格规范，保证专款专用。
3、控制“三公”经费：严格控制会议、出差、公务接待等费用，发扬艰苦奋斗精神，严禁将工会经费用于非公务活动如请客送礼、大吃大喝等。
4、加强账户管理：行政事业单位、企业基层工会应依法独立核算工会经费，加强账户管理，防止资金被挪用或作为小金库。
5、实施审计监督：各级工会领导班子应接受上级和同级工会经审会的审查审计监督，对经费收支、资产管理情况进行全过程审查，确保经费使用公开透明。
6、加大责任追究：全面落实工会经费使用管理工作责任，主要领导负总责，预算内收支严格执行“一支笔”审批，重大支出决策集体研究决定。
通过这些措施的实施，可以有效地确保工会经费的合理使用，增强工会组织的财务透明度和公信力，从而更好地服务于职工和工会事业的发展。
