办理退养退休手续需要满足按规定缴纳养老保险、连续工龄满10年、达到提前退休年龄等条件，办理退休手续的步骤包括提交申请、材料准备、企业批准、劳动部门备案和社保部门审批等。
1、退养退休的条件和手续：
- 按照规定参加养老保险是基础，这意味着个人必须已经加入国家养老保险系统，并按时缴纳保险费。
- 连续工龄需满10年，这是对工作年限的基本要求，确保申请人有足够的工作经历。
- 达到提前退休年龄，男性需年满50周岁，女性则需年满45周岁，这是判断是否能够提前退休的关键年龄限制。
- 需要医院证明，并经过鉴定为完全丧失劳动能力，这是病退的重要依据。
- 特殊工种退休的条件，如从事有毒有害工种满8年以上等，这些特殊工种允许提前退休，但有严格的条件限制。
- 企业员工内退的要求，如企业无法安排工作岗位的充裕员工，法定的内退条件等，这些要求确保了内退的合法性和规范性。
2、办理退休手续的步骤：
- 提交申请，员工需向所在单位提出内退申请，表明自愿内退的意愿。
- 材料准备，包括身份证明、工龄证明、医疗鉴定等，以确保满足所有法定要求。
- 企业批准，企业领导需对员工的内退申请进行审批，符合条件者方可办理。
- 劳动部门备案，企业将内退员工的相关材料报送至当地劳动部门进行备案。
- 社保部门审批，内退员工达到法定退休年龄后，由单位为其办理正式退休手续，社保部门进行最后审批。
3、内退工资标准与生活补贴：
- 内退人员的工资标准，通常是根据单位的经济效益和个人的工龄、岗位等因素综合决定，一般不超过当地最低工资标准的80%。
- 生活补贴方面，内退员工领取的不叫工资，而是生活补贴，用于保障其基本生活需求，直至正式退休转为领取养老金为止。
办理退养退休手续是一个涉及多个部门、多重条件的过程，需要员工和单位密切配合，严格按照国家规定的程序进行，内退工资标准和生活补贴则是保障内退员工基本生活的重要措施，体现了国家对于劳动者权益的保护和尊重。
