社会保障法规定了多项权益，旨在保障公民在特定情况下获得必要的物质帮助。
社会保障法规定的权益：
1、社会保险权益：
- 社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这些保险制度确保了劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够获得经济上的补偿和帮助。
2、社会救助权益：
- 国家和社会对因意外事件或自然灾害等原因造成生活困难的社会成员，提供满足最低生活需求的物资帮助，这包括灾民救济、城市居民最低生活保障等。
3、社会福利权益：
- 国家通过立法规定对不同的社会成员在分享社会发展成果方面获得的经济帮助，如老年福利、托幼福利、残疾人福利等。
4、社会优抚权益：
- 国家和社会对军人及其家属提供社会优待和经济帮助，包括军人转业和退伍安置、军人伤残抚恤和死亡抚恤等。
社会保障权益的保障方式：
1、立法保障：
- 国家通过制定和实施相关法律法规，明确社会保障的各项权益和义务，确保社会保障制度的法制化。《中华人民共和国社会保险法》就是规范社会保险关系的重要法律。
2、政府责任：
- 政府承担着提供基本保障的责任，通过财政支持、政策引导等手段，确保社会保障制度的顺利运行，政府对基本养老保险基金出现支付不足时给予补贴。
3、社会参与：
- 社会保障需要全社会的共同参与，包括企业、社区、家庭和个人等，用人单位和个人应依法缴纳社会保险费，工会依法维护职工的合法权益。
4、监督管理：
- 国家对社会保障基金实行严格监管，建立健全监督管理制度，保障基金的安全和有效运行，鼓励和支持社会各方面参与监督。
社会保障法通过明确的法律规定和政府的积极作为，为公民提供了全面而有力的社会保障。
