发生交通事故后，申请工伤认定是一个重要的法律程序，它关系到受伤职工能否获得相应的工伤保险待遇，以下是申请工伤认定的一般步骤：
1、提出申请：
- 用人单位应当在事故发生之日起30日内向当地人力资源和社会保障局（或称为劳动和社会保障局、劳动部门）提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、提交材料：
- 工伤认定申请表。
- 受害人身份证复印件及个人申请（写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故的处理等）。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、押金条等。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
- 交通事故责任认定书或相关证明材料。
- 其他可能需要的材料，如现场勘查记录、相关证人证言等。
3、受理与审核：
- 社会保险行政部门收到申请后，会对申请材料进行审核，如果材料不完整，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料，审核通过后，社保部门将受理工伤认定申请，并根据需要进行调查核实。
4、作出决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
5、送达与执行：
- 工伤认定决定作出后，社会保险行政部门应当在规定时间内送达至申请人和单位，一旦工伤认定决定生效，受伤职工就可以根据该决定享受相应的工伤保险待遇。
需要注意的是，以上步骤和所需材料可能因地区和具体情况而有所不同，在申请工伤认定时，建议咨询当地人力资源和社会保障局或相关法律专业人士以获取准确信息，请确保在规定时间内完成申请程序，以免错过申请期限。
