可以包括认定标准、赔偿标准等方面，具体如下：
1、工伤认定标准
工作时间和场所内的事故伤害：在法律规定的或单位要求的工作时间以及日常工作所在的场所，因工作原因受到的事故伤害将被视为工伤。
工作前后的预备性或收尾性工作伤害：工作时间前后，在工作场所内从事与工作直接相关的预备性或结束性任务时受到的伤害也认定为工伤。
职业病：根据《工伤保险条例》，职业病也应当被认定为工伤，保障员工的健康权益。
申请时限与材料：工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等信息，并需依照规定提供相关材料，如不完整则需补正。
流程规范：工伤认定过程需要遵守一定的程序、条件和公示要求，确保过程的公正与透明。
2、工伤赔偿标准
医疗费用：治疗工伤所需的费用，包括诊疗项目、药品目录和服务标准内的费用，由工伤保险基金支付。
一次性工亡补助金：根据城镇居民人均可支配收入等经济指标进行定期调整，确保赔偿标准与经济发展水平相适应。
伤残津贴和护理费：根据工伤职工的残疾等级，按规定标准支付伤残津贴和必要的护理费用。
劳动能力鉴定：受伤职工需通过劳动能力鉴定确定其残疾等级，以此作为赔偿依据。
各项待遇：包括医疗期间的工资、伤残津贴、丧葬补助金、抚恤金等项目，保障工伤职工及其家属的基本生活需求。
