您咨询的是关于痛经假的合法性及其法律依据，根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》第十条的规定，女职工因月经过多或痛经不能正常工作的，用人单位应根据医疗机构的证明，给予其适当的休息时间，这意味着在安徽省内，痛经假是合法的，并且受到法律的保护。
需要注意的是，目前中国国家层面并没有统一规定痛经假，因此这一假期的设立和具体实施标准可能因地区而异，除了安徽省外，还有如河南省、陕西省等地区也通过地方性法规确立了痛经假的规定，在这些地区，女职工同样可以依法享受痛经假。
如果您所在的地区有类似的法律规定，那么您可以依据这些规定向用人单位申请痛经假，如果用人单位不遵守这些规定，您可以通过法律途径维护自己的权益。
