相关问答FAQ：
1、申请劳务派遣许可证需要什么资质？
答：申请劳务派遣许可证，企业需要具备法人资格，且注册资本不低于50万元人民币，企业应有与开展业务相适应的固定经营场所和必要设施，并建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
2、劳务派遣许可证的申请流程是怎样的？
答：企业需向所在地人力资源和社会保障行政部门提交申请，并提供相关材料，如企业法人营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等，经审查合格后，由劳动行政部门颁发《劳务派遣经营许可证》。
3、劳务派遣许可证的有效期是多久？
答：根据相关规定，劳务派遣许可证的有效期为3年，企业应在有效期届满前30天内向原发证机关提出延续申请，逾期未申请或申请未获批准的，不得继续从事劳务派遣业务。
4、劳务派遣公司可以派遣员工到哪些地方工作？
答：劳务派遣公司可以将员工派遣到用工单位所在地或者其分支机构所在地进行工作，如果跨地区派遣，还需要遵守当地的劳动法规和政策。
5、劳务派遣员工在派遣期间享有哪些权益？
答：劳务派遣员工在派遣期间享有与用工单位直接雇佣的员工相同的工资待遇、社会保险福利、工作时间和休息休假等权益，他们还有权参加工会组织、享受职业技能培训等。
