辞职报告是员工正式通知雇主其决定离职的书面文件，一个标准的辞职报告通常包括以下几个部分：
二、 称呼：对直接上级或人力资源部门的称呼，如“尊敬的张经理”、“亲爱的hr团队”等。
1. 开头：简短地表明辞职的意愿和日期。“我遗憾地通知您，我决定从[具体日期]起辞去我在贵公司担任的[职位名称]职位。”
2. 辞职原因：可以简单说明辞职的原因，但无需过于详细或负面，如果是因为个人原因或职业发展，可以适当说明。“由于个人职业规划的需要，我决定寻求新的工作机会。”
3. 感谢：对于在公司的工作期间的经历和所获得的机会表示感谢。“我感谢贵公司过去几年中给予我的支持和机会。”
4. 过渡安排：提出愿意协助公司完成交接工作的愿望，并表示愿意提供必要的帮助以确保平稳过渡。“我将尽我所能在剩余的时间里完成所有未完成的工作，并确保与接任者的顺利交接。”
5. 结束语：礼貌地结束信件。“再次感谢贵公司对我的关照，我期待未来有机会再次合作。”
注意事项：
1、保持专业和礼貌：即使离开的原因可能是不愉快的，也应该保持信件的专业性和礼貌性。
2、提前通知：根据合同或公司政策，提前适当的时间通知雇主，通常是两周到一个月。
3、简洁明了：不需要长篇大论，简明扼要地表达你的意图和感谢。
4、避免负面情绪：不要在辞职报告中表达对公司或同事的不满。
5、提供联系方式：如果需要后续沟通，可以在信中留下你的联系方式。
6、确认接收者：确保将辞职报告递交给正确的人，通常是直接上级或人力资源部门。
辞职报告是你职业生涯的一部分，应该以专业和正面的态度来处理，以保持良好的职业形象和未来的人脉关系。
