一次性抚恤金的发放标准因人员类别、死亡原因以及地区政策的不同而有所差异，申请该抚恤金需要按照一定的流程进行，并准备相应的材料提交给相关部门审核批准，以下是关于一次性抚恤金的发放标准及申请方法的具体说明：
一、一次性抚恤金的发放标准
1、国家机关工作人员及离退休人员
烈士和因公牺牲：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
病故：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
2、现役军人
烈士和因公牺牲：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。
病故：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。
3、企业员工（非因工死亡）
供养亲属为1人的：按死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的6倍支付一次性抚恤金。
供养亲属为2人的：按死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的9倍支付一次性抚恤金。
供养亲属为3人或以上的：按死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的12倍支付一次性抚恤金。
二、如何申请一次性抚恤金
1、准备申请材料
单位出具相关证明：单位介绍信、遗属委托书、代办人身份证原件及复印件等。
个人证件及证明材料：《烈士证明书》、《军人因公牺牲证明书》或《军人病故证明书》原件、立功受奖证明资料等。
其他必要文件：所有遗属户口簿和身份证复印件、单位出具的家属关系证明等。
2、提交申请
- 根据具体情况，向死者所在单位的人事部门或当地社保机构提交申请。
- 如果是现役军人遗属，则应向县级人民政府民政部门提交申请。
3、审核与审批
- 提交申请后，相关部门会进行材料审核，如果材料齐全且符合条件，将予以审批；否则，可能需要补充材料或调整申请内容。
4、领取抚恤金
- 审批通过后，申请人可以按照通知要求到指定地点领取一次性抚恤金，通常情况下，这笔款项会直接打入申请人提供的银行账户中。
一次性抚恤金的发放标准和申请流程因不同情况而异，在实际操作中，应根据具体规定和实际情况进行操作，也需要注意遵守相关法律法规和规定，确保权益得到保障。
