档案拆开了的补救方法包括立即反馈、重新审核和密封处理，对个人的影响主要体现在档案失效、就业受阻和权益受损等方面。
档案拆开了的补救方法：
1、立即反馈给相关部门：如果档案被不小心拆开，应该立即向发放或管理档案的单位人事部门反馈情况，并尽快将档案送回进行专业处理。
2、重新审核和密封处理：需要由具有档案管理权限的单位对档案材料进行再次审核，确认档案内容的真实性和完整性后，重新进行密封处理，并加盖单位公章，以恢复档案的法律效力。
3、补办缺失材料：如果档案内的材料有丢失或损毁的情况，应前往相关单位补办缺失的内容，确保所有材料齐全后才能重新密封。
4、避免私自处理：切勿自行尝试修复或重贴封条，因为这样可能会导致档案被进一步损坏或失效。
对个人的影响：
1、影响档案的有效性：拆开的档案可能会被视为无效档案，不被社会认可，从而影响到个人的就业、考研、公务员招考等重要事项。
2、就业受阻：如果档案处于拆封状态，招聘公司可能无法审核个人的简历，导致失去一些就业机会，对于国有企事业单位而言，他们通常要求员工将档案存放在公司，如果档案被拆开，可能会直接拒绝接收。
3、权益受损：档案中包含了个人的工作经历、学历证明等重要信息，这些信息是维护个人权益和福利的重要凭证，档案被拆开后，可能会对这些信息的认证产生影响，进而影响到个人的社保办理、住房补贴发放、职称评审等相关权益。
4、信任度下降：档案的机密性是其重要特征之一，私自拆开档案会破坏这种信任关系，可能导致未来在涉及档案的事务处理时遇到更多困难。
档案一旦被拆开，需要采取一系列措施来补救，并尽可能减少对个人产生的负面影响，每个人都应该重视自己的档案管理，避免出现类似的问题。
