员工请假单是员工向公司提出请假申请的正式文件，它通常需要包含员工的基本信息、请假类型、请假时间、请假原因以及批准人等信息，填写请假单时需要注意以下几点：
1、基本信息：确保填写完整的个人信息，包括姓名、部门、职位、员工编号等。
2、请假类型：明确指出请假的类型，如事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
3、请假时间：具体说明请假的开始日期和结束日期，以及预计的返回工作时间，如果请假跨越非工作日，应明确指出实际的请假天数。
4、请假原因：简洁明了地说明请假的原因，对于病假，可能需要附上医生的证明或医疗报告。
5、工作交接：如果请假会影响工作进度或需要同事代班，应提前做好工作交接计划，并在请假单中说明。
6、联系方式：提供请假期间的紧急联系方式，以便公司有需要时能够联系到你。
7、直接上级意见：请假单需要得到直接上级的批准，因此在提交请假单前，最好先与直接上级沟通并获得其口头同意。
8、人力资源部门审批：根据公司的规定，请假单可能还需要人力资源部门的审批或备案。
9、签名和日期：在请假单上签上自己的名字，并注明填写日期。
10、格式规范：遵循公司的请假单格式要求，如有特定的模板或流程，请严格按照规定执行。
11、及时提交：根据公司规定的时间提前提交请假单，避免临时通知给公司造成不便。
12、遵守公司政策：确保请假符合公司的政策和程序，不要违反任何规定。
不同公司的请假流程和要求可能会有所不同，因此具体操作时应参照自己所在公司的具体规定。
