童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，他们与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动，我国法律明确规定禁止使用童工，并规定了一系列保护措施来确保未成年人的合法权益。
童工的具体定义
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，这些儿童与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或个体劳动，这一定义明确区分了童工和未成年工：童工是指那些未满16周岁的儿童，而未成年工则是指已满16岁但未满18岁的青少年。
法律规定与保护措施
我国法律对童工问题有严格的规定。《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条也指出任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，这些法规旨在保障未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。
对于文艺、体育和特种工艺单位，虽然可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利，对于某些特殊情况下的辅助性劳动，如家庭劳动、学校组织的勤工俭学等，并不被视为童工。
雇佣童工的法律后果
雇佣童工的行为在我国是违法的。《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《禁止使用童工规定》进一步明确了用人单位使用童工的法律后果，包括罚款、责令送回原居住地、承担相关费用等。
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，他们与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动，我国法律严格禁止使用童工，并规定了一系列保护措施来确保未成年人的合法权益。
