女职工的退休年龄因工作性质、岗位类别、以及特殊情况等因素而异，具体如下：
1、工作性质：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，退休年龄可以提前到45周岁，而对于管理岗位的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄则延长至60周岁。
2、岗位类别：普通工人岗位上的女职工退休年龄为50周岁，而管理或技术岗位上的女职工退休年龄则为55周岁。
3、特殊情况：对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的女性职工，允许在45岁时提前退休。
4、个人意愿：如果女性职工符合一定的条件（如工龄满30年）且自愿申请，也可以提前退休。
中国女性的法定退休年龄根据不同的职业和情况有多种划分，体现了对女性权益的保护和对特殊群体的关怀，随着社会经济的发展和人口结构的变化，相关政策也在不断调整优化中，旨在实现更加公平合理的退休制度安排。
