幼儿园虐童事件不仅对受害儿童的身心健康造成严重伤害，也对社会的和谐与稳定带来负面影响，预防此类事件的措施和法律手段如下：
1、加强教师职业道德建设
提高职业素养：幼儿园需要定期组织教师进行职业道德培训，强调师德的重要性，使教师明确自身责任和义务，通过典型案例的分析和讨论，增强教师的职业操守，防止虐待行为的发生。
建立奖惩机制：制定严格的奖惩制度，对于在教育过程中表现优秀的教师给予奖励，对于违反职业道德的行为进行严肃处理，这种机制可以激励教师遵守职业道德规范，提升整体教育质量。
2、健全法律监管体系
完善相关法律法规：我国在《刑法》中已经加入了关于虐童的条款，但仍有必要进一步完善相关法律法规，确保法律的威慑力和执行力，可以参考发达国家的经验，制定更具体的法律条款，涵盖更多可能的虐童情形。
加强执法力度：政府相关部门应加强对幼儿园的日常监管，定期进行检查，对于发现的虐童行为，应依法严惩，形成有效的震慑作用，鼓励公众举报虐童行为，建立举报奖励机制，提高全社会的参与度和监督力度。
3、提高准入门槛
严格教师准入标准：提高幼儿教师的准入门槛，要求教师具备学前教育专业背景，并通过严格的心理测评和背景调查，确保教师具备良好的心理素质和道德品质，从源头上减少虐童事件的发生。
强化岗前培训：新入职的教师必须经过系统的岗前培训，了解相关法律法规和幼儿园的管理规范，培训内容应包括师德教育、心理健康教育等，帮助教师树立正确的教育观念。
4、加强日常监督考核
建立监督机制：幼儿园应建立健全的日常监督机制，定期对教师的教学行为进行检查和评估，通过设立监控设备、家长委员会等方式，加强对教师行为的监督，及时发现并纠正问题。
实施考核制度：定期对教师的工作表现进行考核，将师德表现纳入考核范围，对于考核不合格的教师，应及时进行处理或调离岗位，确保教育质量。
5、建立沟通反馈渠道
畅通家校沟通渠道：建立常态化的家校沟通机制，让家长能够及时了解孩子在幼儿园的情况，通过定期的家长会、开放日等活动，增进家长与教师之间的了解和信任。
设立投诉举报机制：幼儿园应设立专门的投诉举报渠道，方便家长和社会对虐童行为进行举报，对于举报的信息，幼儿园应及时进行处理和反馈，确保问题得到妥善解决。
防范幼儿园虐童事件的发生需要多方面的努力和协作，通过加强教师职业道德建设、健全法律监管体系、提高教师准入门槛以及建立沟通反馈渠道等措施，可以有效提升幼儿园的教育质量和管理水平。
