在中国境内，无国籍人合法居住和工作的相关规定主要涉及居住登记、就业许可以及法律地位等方面，而无国籍人在中国工作的规定则涵盖了就业许可证的申请、签证要求以及劳动合同管理等 1、居住登记：居住在中国境内的无国籍人士需依法办理居住登记，并取得相应的居留证件。 2、身份证件：根据《关于无国籍人地位的公约》的规定，中国政府将为在华无国籍人士发放身份证件，以便于他们在中国境内合法居住。 3、遵守法律：无国籍人士在中国居住期间需要遵守中国的法律法规，不得从事违法活动。 4、公共救济：无国籍人士在中国享有与本国国民同等的公共救济和援助权利。 5、行动自由：无国籍人士在中国境内拥有自由行动的权利，但需遵守中国的出入境管理规定。 1、就业许可证的申请：外国人在中国就业需要申请就业许可证，无国籍人同样适用此规定，用人单位需为无国籍人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。 2、签证要求：在中国就业的外国人应持Z字签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》（以下简称就业证）和外国人居留证件，方可在中国境内就业。 3、劳动合同管理：无国籍人与中国境内的用人单位签订劳动合同，合同期限最长不得超过五年，劳动合同期满即行终止，如需续订，应在原合同期满前30日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请。 4、社会保险：无国籍人的工作时间、休息、休假劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。 5、工资标准：用人单位支付给无国籍人的工资不得低于当地最低工资标准。 无国籍人在中国居住和工作需要遵循一系列的法律规定和程序，这些规定旨在确保无国籍人在中国的合法权益得到保护，同时也要求他们履行相应的义务，遵守中国的法律法规，通过合法途径获得居住权和工作权，无国籍人可以在中国享受与其他公民相同的待遇，包括公共救济、法律援助、教育权利等。居住规定：
工作规定：
