竞业限制条款是一种法律约定，旨在防止员工在离职后一定期限内加入或创建与原公司竞争的企业，竞业限制条款对员工的约束包括以下几个方面：
不得任职竞争企业：员工在离职后的一定期限内，不得加入生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职。
不得自行经营竞争业务：员工也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
竞业限制条款是为了保护企业的商业秘密和竞争优势而设立的，通过这些措施，企业能够在一定程度上防止其核心竞争力因员工流动而流失。
竟业限制条款是什么？对员工有哪些约束？
竞业限制条款是一种法律约定，旨在防止员工在离职后一定期限内加入或创建与原公司竞争的企业，竞业限制条款对员工的约束包括以下几个方面：
不得任职竞争企业：员工在离职后的一定期限内，不得加入生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职。
不得自行经营竞争业务：员工也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
竞业限制条款是为了保护企业的商业秘密和竞争优势而设立的，通过这些措施，企业能够在一定程度上防止其核心竞争力因员工流动而流失。
