职业介绍所（Employment Agency）是一个运用市场机制，帮助劳动者实现就业和转换职业的中介机构，其功能包括进行就业登记、掌握劳动力资源、安排劳动力就业以及监督劳动合同的执行等。
主要功能：
1、就业登记与统计：职业介绍所负责登记失业职工的信息，并定期统计这些数据，以便更好地了解劳动力市场的动态。
2、企业需求调查：通过调查公私企业的用人需求，职业介绍所能够更有效地将合适的求职者推荐给需要的公司。
3、职业介绍与安排：为求职人员提供就业信息，帮助他们找到合适的工作岗位，同时为企业匹配合适的员工。
4、培训与教育：对求职者进行必要的业务技术和政治思想培训，提升他们的就业竞争力。
5、合同监督：确保劳动者与企业双方遵守劳动合同和协议，维护双方的合法权益。
类型：
1、营利性职业介绍所：这类机构通常收取一定的服务费用，因为它们对企业的需求有较深入的了解，可以为求职者提供更加精准的服务。
2、非营利性职业介绍所：包括公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构，这些机构由政府资助，通常提供免费的就业服务，尤其针对退伍军人、残疾人、青年人及有特殊需求的群体。
选择职业介绍所：
1、信誉度：选择信誉良好的机构，可以通过网络评价或朋友推荐来了解机构的口碑。
2、服务质量：考察职业介绍所提供的具体服务内容，例如职业规划咨询、面试指导、简历修改等是否全面且专业。
3、成功案例：查看该机构过往的成功案例和成功率，了解其实际效果。
4、收费标准：如果是营利性机构，要明确收费标准和服务承诺，避免后续出现不必要的费用纠纷。
5、法律合规：确认机构是否有合法的营业执照和资质证明，确保其合法性。
职业介绍所作为连接求职者和用人单位的重要桥梁，在促进就业和优化人力资源配置方面发挥着不可替代的作用，选择合适的职业介绍所，可以帮助您更快地找到理想的工作岗位。
