注册劳务派遣公司需要满足一系列法律和行政条件，并遵循一定的流程。
办理流程
1、名称预登记：
- 首先需要到当地工商分局领取并填写《名称预先核准申请书》，并进行核名，这个过程是为了确保所选的公司名称不与已存在的公司名称冲突。
2、准备注册材料：
- 根据工商部门的要求，准备相关的注册材料，包括设立登记申请书、股东身份证明、授权委托书（如果适用）、公司章程、董事及经理的任职文件和身份证明等。
3、办理工商营业执照：
- 将准备好的材料提交给工商局，申请办理工商营业执照，审核通过后，即可领取营业执照。
4、刻制印章：
- 持工商营业执照到公安部门指定的刻章社刻制公司公章、财务章、合同章等相关印章。
5、开立银行基本账户：
- 携带营业执照和印章到银行开立公司的基本银行账户，用于日常的资金往来和结算。
6、办理税务登记：
- 在领取营业执照后的指定时间内，到税务局进行税务登记，领取税务登记证，并按照国家税收法规纳税。
7、申请劳务派遣许可证：
- 根据相关法律法规，向劳动行政部门提出劳务派遣经营许可申请，并递交相应的材料，这些材料可能包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或《企业名称预先核准通知书》、公司章程、验资报告或财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明以及劳务派遣管理制度等文本。
- 需要注意的是，不同地区对劳务派遣公司的资质要求可能有所不同，因此建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。
8、完成注册流程：
- 在完成以上所有步骤后，即可正式开展劳务派遣业务。
满足条件
1、注册资本：
- 劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币二百万元。
2、组织形式：
- 劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，不得采用独资企业、合伙企业等其他组织形式。
3、固定经营场所和设施：
- 劳务派遣公司需要具备固定的经营场所和设施。
4、劳务派遣管理制度：
- 劳务派遣公司需要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
还需要满足《中华人民共和国公司法》第二十三条关于设立有限责任公司的条件，包括股东符合法定人数、股东共同制定公司章程、有公司名称和组织机构、有公司住所等。
信息仅供参考，具体要求可能会因地区和政策的不同而有所差异，在办理过程中，建议咨询当地相关部门以获取最准确的信息。
