1、法律咨询与意见提供：法务部门为公司及其各部门提供专业的法律咨询和建议，包括民事法律、商业法律、劳动法律等各类法律问题，通过参与决策过程，法务部为公司的运营和管理决策提供法律上的可行性、合法性分析以及法律风险评估，帮助企业制定出符合法律法规要求的合法决策。
2、合同管理：处理公司与客户、供应商等各方面的合同谈判，确保所有合同的合法性、合规性和准确性，法务部负责审查、修改并会签合同、协议，协助和督促公司对重大合同、协议的履行，还需制定、审核和修改各类合同文件，以适应业务发展的需要。
3、合规监督与管理：确保公司的业务活动符合各种法规和法律要求，法务部需要研究相关法律法规，制定和实施公司的合规政策和流程，监督员工的行为是否合法合规，并进行内部合规审查和监察。
4、诉讼与纠纷解决：管理和监督公司面临的诉讼事务，与律师合作为公司提供法律代表，并参与诉讼策略的制定和监督诉讼程序的进行，协助公司处理可能引起纠纷的问题，处理或委托专业律师处理公司及各部门的诉讼案件、仲裁案件、劳动争议仲裁案件等。
5、知识产权保护：负责维护和管理公司的知识产权，包括商标、专利、版权等，确保公司的知识产权受到适当的保护，并采取必要的法律措施来防止侵权行为。
6、风险管理：评估和管理公司的法律风险，包括监测法律和法规的变化，及时调整和改进公司的法律政策和流程，以降低公司可能面临的法律风险。
7、法律培训与普及：组织内部法律培训，提高员工的法律意识和风险管理能力，向企业普及法治理念，提升企业整体的法律素养。
8、档案管理与信息搜集：搜集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理，建立企业自身的法律库，定期对企业经营活动进行法律诊断。
法务部在企业内部扮演着至关重要的角色，其职责范围广泛且深入，涉及法律咨询、合同管理、合规监督、诉讼解决、知识产权保护、风险管理以及法律培训等多个方面。
