1、产假期限
基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产增加：如果难产，增加产假15天。
多胞胎情况：每多生育一个婴儿，增加产假15天。
流产情况：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、产检假
孕早期（1-6个月）：每月可享受1天假期。
孕中期（6-7个月）：每月可享受1天假期。
孕晚期（8个月）：每月可享受2天假期。
孕末期（9个月及以上）：每月可享受4天假期。
3、工资发放
保胎假：需医生开具证明，按病假工资计算。
产前假：怀孕7个月以上时开始享受，工资按正常工资的80%发放。
产后假：领取生育津贴，但实际得到的生育津贴与产假工资并不相等，两者不能同时享有。
新规定旨在进一步保障女性在特殊时期的权益，通过延长产假、明确工资发放标准以及提供更灵活的工作安排，帮助她们更好地平衡工作与家庭责任，这些变化体现了社会对女性健康和福利的持续关注与支持。
