晚婚假是指为了鼓励公民适当推迟结婚年龄，由各地区各部门根据当地实际情况和计划生育政策而设立的一种奖励性假期，随着我国《民法典》的实施，晚婚假的具体规定和执行情况发生了一些变化，下面将详细介绍成年人晚婚晚育假的相关规定：
1、晚婚年龄：男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
2、晚育年龄：已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
3、晚婚假天数：在法定婚假的基础上增加婚假天数，具体天数因地区而异，有的地区可能延长至10-30天不等。
4、晚育假天数：除国家规定的产假外，增加产假天数，具体天数因地区而异，有的地区可能延长至15天或更多，男方可享受陪产假，具体天数因地区而异，一般为7天或更长。
5、工资待遇：晚婚晚育期间的工资、奖金照发，不影响其他奖金如季度奖、半年奖、年终奖等。
6、法律依据：《人口与计划生育法》第二十五条规定了公民晚婚晚育可获得延长婚假、生育假的奖励；《四川省人口与计划生育条例》第三十二条也明确规定了晚婚晚育的奖励假期。
晚婚晚育假是鼓励公民适当推迟结婚和生育年龄的一种奖励性假期，其具体规定和执行因地区而异，需要注意的是，随着国家对晚婚晚育态度的变化以及相关法律法规的修订，晚婚晚育假的具体规定可能会有所调整，在实际操作中应参考最新的法律法规和地方性法规。
