打人事件发生后，处理方式需依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行，如果造成轻伤以上后果的，可能涉嫌犯罪，应依法追究刑事责任；轻微伤以下则按照治安管理处罚法进行行政处罚，以下是对“打人书记”事件处理方式的具体阐述和法律后果分析：
处理方式
1、立即制止冲突：当打架事件发生时，物业管理人员或相关人员应迅速到达现场，隔离冲突双方，并保持冷静，避免激化矛盾。
2、记录详细情况：记录事件的详细情况，包括时间、地点、参与人员及目击者等。
3、尝试调解：引导冲突双方进行冷静沟通，尝试通过调解解决问题，如果调解无效，应建议双方通过法律途径解决争议。
4、依法处理：如果事件涉及公职人员或党员干部，还需依据相关规定进行处理，如给予撤职、开除等处分。
法律后果
1、行政责任：对于轻微伤以下的打人行为，根据《治安管理处罚法》第四十三条，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2、民事责任：打人者需要承担因侵害他人人身造成的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等，如果打人导致残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
3、刑事责任：如果造成轻伤以上的伤害，根据《刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
“打人书记”事件的处理方式需严格遵循法律法规，并根据事件的具体情况来确定相应的处理措施和法律后果，在处理过程中，应注重事实调查和证据收集，确保处理结果公正合法。
