社保费率的调整对企业和个人都有显著的影响，具体体现在以下几个方面：
1、企业成本变化：社保费率的下调直接减少了企业的社会保险缴纳成本，对于企业来说，这意味着可以减轻财务负担，提高经营效率。
2、个人收入增加：随着企业部分社保费率的降低，个人所需承担的社保费用也可能相应减少，从而实际可支配收入有所增加，这对于提升居民消费能力具有积极作用。
3、社保基金可持续性：虽然短期内社保费率的降低可能会减少社保基金的收入，但从长远来看，通过促进企业发展和增强经济活力，有利于提高整个社会的经济效益，进而支持社保基金的稳定增长。
计算社保费率的调整涉及多个方面，包括缴费基数的确定、各项社会保险的具体比例等，具体的计算方法如下：
1、确定缴费基数：缴费基数通常根据上一年度的平均工资来确定，各地会根据本地的经济状况和工资水平设定最低和最高缴费基数。
2、应用新的费率：根据最新的政策规定，将调整后的费率应用于确定的缴费基数上，如果一个地区的养老保险单位缴费比例从16%降至12%，则企业为员工缴纳的养老保险费将按照新的比例来计算。
社保费率的调整是一个复杂而细致的过程，涉及到多方面的因素和利益平衡，企业和个体应密切关注相关政策动态，合理规划自己的财务与社会保障安排。
