工作证明是一份正式文件，通常由雇主或人事部门提供，用于证实一个人在公司或组织任职的事实，撰写工作证明时，需要遵循一定的格式和要求，以确保其有效性和专业性。
一、撰写工作证明的方法
应为“工作证明”，并居中显示，使用粗体或加大字体。
开头：开头部分应包含公司名称、地址、电话和传真号码等基本信息，并放置在纸张的顶部居中位置，使用公司的标准信头样式。
：正文应包括以下内容：
1.员工信息：包括员工姓名、职位和入职日期，还可以提供员工的职责、工作时间以及离职日期（如果适用）。
2.员工表现：提供关于员工表现的详细信息，如员工在公司中承担的工作职责、获得的成就、个人贡献以及对公司的评价，应该使用具体而有力的语言描述，以突出员工的工作表现。
3.：明确表明该工作证明的具体内容，“根据我们的记录，该员工在公司任职期间表现出色，遵守公司的规章制度并具备良好的职业道德”。
：在正文结束前，留下足够的空间用于公司签章，签章应位于正文右下角，并包括公司的印章和日期。
签署和盖章：最后采用“代表单位”和“证明人员”的形式签署，并在下方留出足够的空间盖上单位的公章。
二、撰写工作证明需要注意的要点
格式要求：工作证明应打印在公司信纸上面，信纸上有公司的详细地址及电话号码。
内容要求需要清楚讲明职位、在什么时候开始工作、每年的总收入等，是否包括年薪、房屋津贴、年终奖金及公司分红等，最好能够提供如果需要询问的话，要找谁与其电话号码。
真实性：确保所提供信息的真实性，因为任何虚假信息都可能导致法律后果。
排版技巧：为了使工作证明更加美观和易读，可以使用段落缩进、分段落论述、使用数字和符号来强调某些关键信息，以及限制段落长度等技巧。
签署和盖章：工作证明必须有单位负责人签名和公司盖章，以证明其有效性。
用途说明：在某些情况下，工作证明可能需要注明其仅用于特定目的，例如报考职业资格证书等，不作其他用途。
撰写工作证明时，务必确保所有信息的准确无误，并且格式规范、排版整洁，以提高工作证明的可读性和专业性。
