国家法定年假天数为5到15天,计算年假天数的方法主要依据职工的累计工作年限,具体如下:
累计工作满1年不满10年的:年休假为5天。
累计工作满10年不满20年的:年休假为10天。
累计工作满20年以上的:年休假为15天。
需要注意的是,年假天数不包括国家法定休假日、休息日,如果员工在年度内未休完应享受的年假,单位需支付相应的工资报酬,对于新进员工,其当年度的年假天数将根据当年剩余日历天数按比例计算,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
国家法定年假天数为5到15天,计算年假天数的方法主要依据职工的累计工作年限,具体如下:
累计工作满1年不满10年的:年休假为5天。
累计工作满10年不满20年的:年休假为10天。
累计工作满20年以上的:年休假为15天。
需要注意的是,年假天数不包括国家法定休假日、休息日,如果员工在年度内未休完应享受的年假,单位需支付相应的工资报酬,对于新进员工,其当年度的年假天数将根据当年剩余日历天数按比例计算,折算后不足1整天的部分不享受年休假。