计件工资是一种以完成的产品数量或工作量为依据来计算工资的方式，就是员工的工资与其完成的工作量直接挂钩，完成的工作越多，获得的工资也就越高，这种计算方式常见于制造业、手工业和一些特定服务行业，以下是计件工资的计算方式及提高收入的建议：
1、基本公式：
- 工资 = 每件产品（或每项工作）的单价 × 完成的数量
2、提高效率：提高工作效率是增加计件工资收入的关键，通过改进工作流程、采用更先进的工具和技术，可以减少单位产品的生产时间，从而在相同时间内生产更多的产品。
3、技能提升：提升个人技能和专业知识，可以使员工能够处理更复杂的任务或更快地完成任务，这不仅能提高工作效率，还可能带来更高的计件单价。
4、质量控制：保证产品质量也是提高收入的重要因素，高质量的产品通常能获得更好的市场反馈，进而可能带来更高的计件定价或更多的订单。
5、加班加点：在某些情况下，通过合理的加班可以显著增加收入，但需要注意的是，加班可能会影响工作效率和身体健康，应谨慎对待。
6、团队合作：与团队成员保持良好的沟通和协作，可以提高整体的工作效率，团队中的互助和经验分享也可以促进个人能力的提升。
7、谈判能力：与雇主就计件单价进行有效的谈判也是提高收入的一种方式，展示自己的能力和对公司的贡献，争取更合理的报酬。
8、多样化发展：如果可能的话，尝试学习并掌握多种技能或从事不同类型的工作，以增加在不同情境下的计件工资收入潜力。
9、持续学习和创新：不断学习和探索新的知识和技术，以适应市场变化和提高工作效率，创新思维也能帮助找到更有效的解决方案，提高工作成果的质量。
10、健康管理：保持良好的身体和精神状态对于长期维持高效工作至关重要，健康的身体和清晰的思维有助于提高工作效率和质量。
提高计件工资收入需要综合考虑多个方面，包括提高工作效率、提升技能、保证质量、合理加班、团队合作、谈判能力以及多样化发展等，持续学习和关注健康管理也是不可忽视的因素。
