预防职务犯罪的制度包括思想教育、监督管理、法律规范等方面，有效实施这些制度需要采取加强思想道德教育、强化监督制约、完善法律体系等措施。
预防职务犯罪的制度：
思想教育：增强公职人员的道德观念和法治意识是预防职务犯罪的基础，通过持续的教育培训，提升公职人员的职业道德水平和对法律法规的认识，可以从根本上减少职务犯罪的发生。
监督管理：建立和完善监督机制，加强对公职人员行为的监控和管理，这包括内部监督如审计、纪检等部门的作用，以及外部监督如社会和媒体的参与，有效的监督可以及时发现和纠正问题，防止小问题发展成大错误。
法律规范：制定和严格执行关于职务犯罪的法律，为打击和预防职务犯罪提供法律依据，法律应明确界定各种职务犯罪的类型、性质及相应的法律责任，确保有足够的威慑力。
体制改革：深化政治和经济体制改革，优化权力结构和运行机制，减少权力寻租的机会，改革还包括提高政府工作的透明度，实行政务公开，让权力在阳光下运行，接受公众监督。
国际合作：在全球化背景下，职务犯罪往往具有跨国性，加强国际间的合作，共同打击跨国职务犯罪活动，分享信息，协调行动，对于有效预防和打击职务犯罪尤为重要。
有效实施预防职务犯罪制度的方法：
加强思想道德教育：定期组织公职人员进行反腐倡廉教育和法治教育，利用案例教学等形式增强教育的针对性和实效性。
强化监督制约：建立健全多层次的监督体系，实现监督全覆盖无死角，利用现代信息技术手段提升监督效能，比如建立电子监察系统。
完善法律体系：不断修订和完善相关法律法规，填补法律空白，解决法律适用中的问题，提高法律的适应性和操作性。
推动体制机制改革：深化行政管理体制和干部人事制度改革，建立更加公正、透明的选人用人机制，消除腐败滋生的土壤。
加强国际合作与交流：主动参与国际反腐败合作，加强与其他国家和地区在信息共享、追逃追赃等方面的协作。
通过上述分析和建议，可以看出预防职务犯罪是一个系统工程，需要多方面的努力和配合，从思想上筑牢不想腐的防线，从制度上构建不能腐的笼子，从法律上形成不敢腐的震慑，全方位推进，才能有效遏制职务犯罪的发生，促进社会公平正义和健康发展。
