公积金缴存比例是指职工和单位按照职工工资的一定比例缴纳住房公积金的比例，根据《住房公积金管理条例》及相关政策规定，住房公积金的缴存比例下限为5%，上限不得超过12%，职工和单位可以在5%至12%的区间内自主确定缴存比例，但必须确保两者的缴存比例相等或单位缴存比例高于职工缴存比例。
公积金缴存比例对职工的影响主要体现在以下几个方面：
1、购房能力影响：住房公积金主要用于购买、建造、翻建、大修自住住房，较高的缴存比例意味着职工可以积累更多的住房公积金，从而提高购房能力，对于计划购房的职工来说，提高公积金缴存比例有助于减轻购房压力，因为公积金贷款的利率通常低于商业贷款。
2、收入影响：公积金缴存是从职工的工资中扣除的一部分，因此缴存比例的高低直接影响到职工的到手收入，虽然这部分收入不需要缴纳个人所得税，但如果缴存比例过高，可能会减少职工的可支配收入，影响日常生活质量。
3、企业负担影响：公积金缴存比例的调整也会影响企业的经营成本，降低公积金缴存比例可以为企业减负约300亿元，从而缓解企业的非税负担，促进实体经济平稳增长，这种减负效果可能并不直接惠及职工，因为企业可能会将节省下来的资金用于其他方面。
4、政策调整影响：近年来，国家为了减轻企业负担，多次调整公积金缴存比例政策，阶段性降低企业住房公积金缴存比例政策的延期等，这些政策调整旨在平衡企业与职工的利益，促进经济社会的可持续发展。
公积金缴存比例对职工具有多方面的影响，职工在关注公积金缴存比例的同时，也应结合自身实际情况和需求做出合理的选择。
