北京市针对毕业生落户的政策要求与限制主要体现在用人单位条件、引进毕业生的条件以及计划单列的引进项目三个方面，具体阐述如下：
1、用人单位条件：用人单位应在本市行政区域内注册登记满1年以上，且经营状况和单位信用良好，无违法、违规记录，市属高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生不受引进指标的限制，对于在校或休学期间创业的毕业生，如果满足一定条件，如创业企业属于重点支持发展的产业且创新创业成效突出等，也可以申请办理引进。
2、引进毕业生条件：原则上应具有研究生学历，并在一定年龄范围内（博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁），对于教育、医疗卫生系统引进的硕士研究生，年龄限制可适当放宽至30周岁，特定行业的岗位（如文化、体育行业和郊区中小学教师岗位等）可以引进符合条件的本科毕业生，所学专业应符合用人单位主营业务或转型发展需要，与岗位匹配度较高。
3、计划单列引进项目：市委市政府重点支持的集成电路、人工智能、医药健康等高精尖产业，“两区”建设重点落地项目，以及市级“服务包”企业等，招聘世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生时，可以实行计划单列，本市考试录用公务员、选调生（含优培计划）、博士研究生、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师等，也实行计划单列，父母均已取得本市常住户口的毕业生也可以享受计划单列政策。
北京对毕业生落户政策进行了适度调整，以吸引更多优秀人才支持首都高质量发展，这些政策不仅体现了北京市对人才的重视，也为高校毕业生提供了更多的发展机会。
