职业病待遇包括工资保障、医疗与康复费用、调离岗位等，申请职业病认定的步骤为提出申请、审核材料、组织鉴定等。
职业病待遇：
1、工资保障：在患病治疗期间，职业病患者的工资应照常支付，确保其基本生活不受影响。
2、医疗与康复费用：包括职业病的诊断费、治疗费、药品费以及相关的康复费用，这些通常由用人单位承担。
3、调离岗位：对于确诊为职业病的员工，若其病情使其无法继续从事当前工作，用人单位需调整其工作岗位或提供适当安置。
4、定期检查：职业病患者享有定期健康检查的权利，以监视病情发展和评估康复进度。
5、经济补偿：在某些情况下，如职业病导致长期残疾或死亡，患者或其家属可能有权获得一次性的经济补偿。
申请职业病认定的步骤：
1、提出申请：劳动者或其代理人向所在地的职业病诊断机构提出职业病诊断申请，提交必要的个人信息和职业史资料。
2、审核材料：职业病诊断机构对提交的材料进行审查，确认是否齐全并符合要求。
3、组织鉴定：由专家组成鉴定委员会，根据劳动者的职业史和临床表现，进行职业病的鉴定。
4、出具鉴定书：如果鉴定结果确认为职业病，诊断机构将出具正式的鉴定书，该文书具有法律效力。
5、异议处理：如果对职业病诊断有异议，可以在规定时间内向上级卫生行政部门申请复议或提起行政诉讼。
