企业年金基金是一种补充养老保险制度，由企业和职工在参加基本养老保险的基础上自愿建立的，企业年金基金对企业员工的好处包括以下几点：
1、提供额外退休保障：除了基本养老保险，企业年金为员工提供了额外的养老保障，提高了退休后的生活水平，通过企业和个人共同缴费，以及投资运营的收益积累，员工可以在退休后获得更多的经济支持。
2、增强企业吸引力：企业年金作为一种福利措施，有助于企业吸引和留住优秀人才，在人才竞争激烈的市场环境中，提供企业年金可以增加企业的吸引力，提高员工的忠诚度和满意度。
3、促进长期职业规划：企业年金的长期性要求员工在工作期间持续缴费和积累，这有助于员工树立长期的职业规划意识，更加注重自身的职业发展和稳定性。
4、享受税收优惠：根据政策，企业年金缴费部分可能享受税收优惠政策，合理降低企业和员工的税负。
5、提升企业形象：积极建立企业年金计划的企业，往往被认为是具有社会责任感、关注员工福利和发展的优秀企业，能够提升企业在社会上的形象和声誉。
企业年金基金不仅为员工提供了额外的养老保障，还帮助企业吸引和留住人才，提升了企业的综合竞争力，企业年金也体现了企业文化和社会责任感，对提升企业形象有着积极作用。
