企业的利润分配是指将企业的净利润按照一定的规则和程序分配给投资者（股东）的过程，利润分配的顺序和方式应当遵循相关的法律法规、公司章程以及股东大会的决议，以下是一般的利润分配顺序和方法，企业内部协调时可以参考这些步骤：
1、确认可供分配的利润：需要从企业的净利润中扣除各种费用、税金、弥补以前年度亏损等，得到可供分配的利润总额。
2、提取法定公积金：根据公司法和相关法规的要求，企业需要从净利润中提取一定比例作为法定公积金，用于补充企业资本或者弥补未来可能发生的亏损。
3、提取任意公积金：除了法定公积金之外，企业还可以根据股东大会的决议提取任意公积金，这部分资金可以用于企业发展、扩大再生产或者其他特定用途。
4、支付优先股股利：如果企业有发行优先股，需要先支付优先股的固定股息。
5、分配普通股股利：在满足了上述条件之后，剩余的利润可以根据普通股股东的持股比例进行分配。
6、留存未分配利润：企业可以选择将一部分利润留存，用于未来的投资和发展。
企业内部协调利润分配时，应当考虑以下几个方面：
1、遵守法律法规：确保利润分配符合当地法律法规的要求。
2、考虑企业发展需要：合理确定留存利润的比例，保证企业有足够的资金用于未来发展。
3、股东利益平衡：在满足法律要求和企业需求的基础上，尽可能公平地对待所有股东，特别是小股东的利益。
4、透明公开：利润分配方案应当向所有股东公开，接受股东的监督。
5、股东大会决策：最终的利润分配方案需要提交股东大会审议通过。
具体的利润分配顺序和方法可能会因国家和地区的法律差异、公司章程规定以及企业经营状况等因素而有所不同，企业在制定利润分配政策时，应充分考虑内外部环境，确保利润分配既能满足企业发展的需要，又能保障股东的合法权益。
