1、职业规划与自我评估
个人兴趣和能力测试：通过专业的心理测评工具，帮助学生了解自己的兴趣、性格、技能等，以便更好地确定适合自己的职业方向。
简历撰写指导：提供简历撰写的培训课程，包括简历格式、内容结构、关键词选择等方面的指导，帮助学生制作出具有竞争力的简历。
面试技巧培训：组织模拟面试活动，让学生熟悉面试流程和常见问题，提高学生的面试技巧和自信心，还会邀请企业人力资源专家进行讲座，分享面试经验和技巧。
2、就业信息与市场动态
招聘信息收集与发布：及时收集各类企业的招聘信息，包括校园招聘、网络招聘、社会招聘等，并通过学校官方网站、就业信息平台、微信公众号等渠道向学生发布，确保学生能够第一时间获取到最新的招聘信息。
行业动态与就业形势分析：关注各行业的发展趋势和市场需求，定期为学生提供行业动态报告和就业形势分析，帮助学生了解不同行业的发展前景和就业机会，以便做出合理的职业选择。
3、求职技能与经验分享
举办就业讲座与工作坊：邀请企业高管、校友、职业咨询师等举办就业讲座和工作坊，分享求职经验、职场技巧、职业发展路径等方面的知识和经验，拓宽学生的视野。
组织企业参观与实习：与企业合作，组织学生到企业参观和实习，让学生亲身体验企业的工作环境和文化氛围，增加对企业的了解和认识，同时积累实践经验，提高求职竞争力。
4、政策解读与权益保护
就业政策宣传与解读：向学生宣传国家和地方的就业政策，如创业扶持政策、基层就业项目等，帮助学生了解政策的具体内容和申请条件，引导学生积极利用政策资源。
就业权益保护：为学生提供就业权益保护方面的咨询和服务，帮助学生识别和防范求职过程中的各种陷阱和风险，如虚假招聘、劳动合同纠纷等，维护学生的合法权益。
5、心理辅导与压力缓解
求职心理辅导：针对学生在求职过程中可能出现的焦虑、紧张、自卑等心理问题，提供心理辅导和支持，帮助学生保持良好的心态，增强应对挫折的能力。
压力缓解活动：组织开展各种压力缓解活动，如户外拓展、文体比赛等，帮助学生释放求职压力，保持身心健康。
高校就业指导中心为大学生提供了多方面、全方位的服务支持，这些服务不仅有助于提升学生的就业能力和职业素养，还为他们顺利步入社会奠定了坚实的基础。
