选择武汉公司法律顾问，需要综合考虑多个方面。
一、选择方法
1、明确自身需求：确定公司当前和未来可能涉及的法律领域，如合同审查、劳动纠纷处理、知识产权保护、合规管理等；根据公司的经营规模、行业特点和发展阶段，确定所需法律顾问服务的深度和广度。
2、考察业务能力：查看律师或律所的专业背景、执业经验，是否在相关法律领域有丰富的实践经验和成功案例；了解其是否熟悉公司所在的行业，能够提供针对性的法律建议和解决方案。
3、评估服务质量：关注其服务是否及时、高效，能否快速响应公司的法律咨询和紧急事务处理；考察其服务态度是否积极主动、认真负责，能否与公司建立良好的沟通和合作关系。
4、参考市场口碑：向同行业企业、合作伙伴、行业协会等了解候选律师事务所或个人的声誉和评价；可以查阅相关的法律评级机构、专业媒体的评价和推荐，以获取更客观的信息。
5、考虑费用因素：明确收费标准和方式，如按小时收费、按年收费、按项目收费等，确保费用合理透明；在预算范围内选择合适的法律顾问，避免因费用过高给公司带来经济负担，同时也要警惕过低价格可能带来的服务质量风险。
二、注意事项
1、合同条款清晰：在签订法律顾问合同时，要明确规定双方的权利义务、服务范围、服务期限、收费标准、违约责任等关键条款，避免后期出现纠纷。
2、沟通机制顺畅：建立有效的沟通渠道和方式，如定期会议、电话、电子邮件等，确保公司与法律顾问之间能够及时、准确地传递信息；要明确双方的联系人和联系方式，避免因沟通不畅导致工作延误。
3、监督与评估：定期对法律顾问的工作进行监督和评估，了解其工作进展情况和服务质量，及时提出改进意见和建议；根据公司的发展和实际需求，适时调整法律顾问的服务内容和方式。
4、保密义务：法律顾问应严格遵守保密义务，妥善保管公司的商业秘密和敏感信息，不得泄露给第三方。
5、应急处理：制定应急预案，明确在突发法律问题或紧急情况下的处理流程和措施，确保公司能够及时获得有效的法律支持。
选择武汉公司法律顾问需综合考量多方面因素，明确自身需求，全面考察候选人的业务能力与服务质量，并关注合同条款与沟通机制等细节，保持定期监督与评估，确保法律顾问持续满足公司发展需求。
