安徽养老保险新政策解读：退休年龄、待遇有何变化？-弟兄俩律师网

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关于安徽养老保险退休年龄和待遇的新政策，可以从以下几个方面进行解读：

退休年龄方面

1、逐步延迟退休：自2025年1月1日起，安徽省正式实施渐进式延迟法定退休年龄，具体而言，男性职工的退休年龄将逐步从60岁延迟至63岁，每4个月延迟1个月；女性工人的退休年龄则从50岁过渡至55岁，每2个月推迟1个月；而女性干部的退休年龄将从55岁调整为58岁，同样每4个月延后1个月，需要注意的是，这一政策并非一刀切，而是给予了一定的缓冲期，确保劳动者有足够的时间来适应新的退休安排。

2、弹性退休选择：新政策还引入了弹性退休的原则，即职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，但需遵循早退最多提前3年、延迟最多延长3年的法规限制，这一措施旨在更好地平衡工作与生活、个人意愿与家庭需求，为广大劳动者提供了更为广阔的选择空间。

待遇方面

1、养老金待遇上调：根据人社部及相关部门的通知，安徽省也积极响应并落实了养老金待遇上调的政策，2025年退休人员的基本养老金将在2024年的基础上进行调整，总体调整水平为2024年退休人员月人均基本养老金的4.0%，这一调整将惠及全省广大企业和机关事业单位退休人员，体现了国家对于保障和改善民生的重视。

2、缴费年限增长：随着社会经济的发展和人均寿命的提高，养老保险的最低缴费年限也将逐步增长，从2030年1月1日起，养老金最低缴费年限将由现行的15年逐步提升至20年，这意味着未来参保人员需要更长的缴费时间才能享受到全额的养老金待遇。