放假9天不调休这一政策可能对工作和生活产生多方面的影响，具体如下：
对工作的影响
积极影响
提高工作效率：员工在连续工作期间，由于有较长的假期可以期待，可能会在节前集中精力完成工作任务，减少拖延现象，连续的工作日也有助于保持工作的连贯性和节奏，避免因频繁调休导致的工作节奏被打乱和注意力分散问题，使得员工能够更加深入地投入到工作中，从而在一定程度上提高工作效率。
便于企业规划与管理：对于企业管理者来说，放假9天不调休的政策使工作安排更加可预测和稳定，企业可以根据固定的假期安排提前制定生产计划、项目进度和人员调配方案，减少因调休带来的不确定性和协调成本。
降低企业管理成本：减少了调休过程中涉及到的加班审批、排班调整等管理工作量，同时也降低了因调休可能导致的员工工作效率低下、失误增多等间接损失，有助于提高企业的整体运营效率。
消极影响
工作压力可能增大：连续工作9天可能会导致员工的工作压力积累，在这段时间内，员工可能需要处理大量的工作任务，容易产生疲劳和焦虑情绪，长期处于高强度的工作状态下，可能会影响员工的身心健康，进而影响工作质量和工作效率。
人力资源调配困难：某些行业或岗位可能需要根据业务需求进行灵活的人员调配，如旅游、餐饮、零售等行业在节假日通常会迎来业务高峰，需要更多的人手来应对，而9天连续工作可能限制了企业在这些特殊时期的人力调配灵活性，给企业的人力资源管理带来一定挑战。
影响团队协作：团队成员在连续工作期间可能会出现身心疲惫的情况，这可能会影响团队成员之间的沟通、协作和默契，不同员工对长时间连续工作的适应能力不同，也可能会导致团队内部出现工作进度不一致、分工不合理等问题，进而影响整个团队的工作效率和凝聚力。
对生活的影响
积极影响
增加休闲娱乐和陪伴家人时间：较长的假期为人们提供了更多的休闲时光，可以让他们有机会去旅行、参加社交活动、培养兴趣爱好等，丰富生活体验，缓解工作压力，也方便人们与家人、朋友相聚，增强彼此之间的感情联系，促进家庭和谐。
有利于身心健康：连续的假期使人们有足够的时间进行休息和放松，有助于恢复体力和精力，人们可以利用假期进行锻炼、休息、冥想等活动，调节身心状态，预防和缓解因工作压力引起的各种健康问题。
提升生活幸福感：充足的假期可以让人们更好地平衡工作和生活，有更多的时间去做自己喜欢的事情，追求个人兴趣和梦想，从而提升生活的满意度和幸福感。
消极影响
生活节奏被打乱：长时间的连续工作可能会使人们的生物钟被打乱，导致睡眠质量下降、饮食不规律等问题，这不仅会影响身体健康，还可能会对人们的日常生活和工作产生负面影响。
经济压力可能增加：虽然放假9天看似时间充裕，但人们在假期中可能会有更多的消费支出，如旅游、购物、聚餐等，对于一些收入较低或者经济负担较重的人来说，可能会面临一定的经济压力。
