为了确保教师工资不低于当地公务员的工资水平，国家实施了多项政策，以下是具体政策的详细介绍：
1、法律层面规定
《中华人民共和国义务教育法》：该法明确规定，各级人民政府应保障义务教育教师的平均工资水平不得低于当地公务员的平均工资水平，这一法律规定为保障教师工资待遇提供了坚实的法律基础。
《中华人民共和国教师法》：该法也对教师的工资、福利和社会保险等作出了明确规定，并要求地方各级人民政府和国务院有关部门采取有力措施，切实提高教师的社会地位和待遇，确保教师工资按时发放。
2、行政督导与落实
政府必保政策：各地需将义务教育教师工资列为政府必保支出，建立和完善义务教育教师工资待遇保障长效机制，要健全教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制，确保义务教育教师工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。
定期督查：对于没有落实到位的地区，教育部门会定期开展督查，力争在一定时间内解决义务教育阶段教师工资待遇问题。
3、社会监督
民意渠道畅通：政府鼓励社会各界通过多种渠道对教师工资待遇的落实情况进行监督，设立热线电话、信箱邮箱、微信公众号等平台接受社会举报和建议，及时发现和解决存在的问题。
确保教师工资不低于当地公务员的工资水平的措施涵盖了多个方面，这些措施共同构成了一个全面、系统的政策框架，旨在确保教师工资不低于当地公务员的工资水平。
