超过60岁工伤赔偿标准10级伤残的计算方式需要参照《工伤保险条例》以及相关政策规定进行，具体分析如下：
1、工伤认定
法律依据：超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，可根据《工伤保险条例》规定认定为工伤或视同工伤。
适用范围：曾经从事接触职业病危害作业的人员，在离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的，可以申请工伤认定。
2、赔偿项目
一般伤害：对于未达到残疾的伤害，赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。
造成伤残：对于造成伤残的情况，除了上述费用，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3、十级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金：十级工伤可获得受伤前7个月本人工资的一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金：还可获得1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，前提是职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
4、赔偿计算方式
工资基数：赔偿金计算基数为受伤前的本人工资。
支付责任：一次性伤残补助金由社保支付，差额由用人单位支付。
5、赔偿程序
工伤认定申请：需向社会保险行政部门申请工伤认定。
伤残评定：在获得工伤认定后，进行伤残程度评定。
6、特殊情况处理
下落不明情况：职工下落不明时，其直系亲属可获得的赔偿项目有供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；若职工被宣告死亡，其直系亲属可获得丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
在了解了超过60岁工伤赔偿标准10级伤残的计算方式后，还应注意以下几点：
- 确认工伤认定的申请是否符合条件。
- 了解伤残评定的具体要求和流程。
- 确认赔偿金的计算是否准确，包括工资基数和各项赔偿金的数额。
- 注意赔偿金支付责任方，确保由社保和用人单位按规定支付。
对于超过60岁的工伤受害者，10级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，其计算基于受害者受伤前的本人工资，在申请工伤认定和伤残评定时，应严格按照相关法律规定和程序进行，以确保受害者能够获得应有的赔偿。
