- 从1986年设置的法定退休年龄为60岁，2013年开始退休年龄逐步提高至65岁，2021年通过《改正高年龄者雇佣安全法》，将企业员工的退休年龄上限提高到70岁，但这是非义务性的；2022年把最高退休年龄定在75岁。
日本与中国的退休年龄存在以下不同：
1、退休年龄规定：中国目前的法定退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，而日本目前基本退休年龄为65岁，企业可自行决定是否将退休年龄延长到70岁。
2、退休制度背景：中国的延迟退休政策主要基于人均预期寿命的提高、劳动力供求的变化等因素，随着经济社会的发展，中国人口老龄化程度不断加深，劳动力供给与需求发生了显著变化，实施延迟退休有利于改善性别结构，应对劳动力供给减少的状况，同时增加人力资源特别是劳动力资源的供给，日本的延迟退休则主要是由于其养老保险制度采取的是“下一代养上一代”的现收现付制，随着老龄化和少子化的深化，劳动年龄人口减少和领取养老金的老年人增多，养老金压力增大。
中日两国退休年龄的规定均受到各自国情和社会保障制度的影响，反映了不同的社会经济发展状况和挑战，两国可能会根据自身情况继续调整和完善相关政策以适应社会变化。
