或者变相强迫劳动者加班，在安排劳动者加班时，应当按照国家有关规定支付加班费，用人单位应当保证劳动者的休息时间，不得违法延长劳动时间，这是为了保护劳动者的合法权益，防止过度劳累，保障劳动者的身心健康。
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