广州市生育津贴的具体发放标准会根据职工所在单位上一年度的月平均工资进行计算，具体公式是：单位职工上年度月平均工资÷30天×生育津贴计发天数。
以下是详细的步骤说明：
- 确定职工上年度平均月工资：需要知道职工在生育前一年所在单位的平均月工资水平，这个数据通常由单位的人力资源部门或财务部门提供。
- 了解产假天数：根据最新的政策规定，女职工顺产可享受98天产假，难产（剖腹产）增加30天，生育多胞胎每多一个婴儿增加15天，如果是怀孕未满4个月终止妊娠，则根据医疗机构意见计15天至30天；如果是怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠，计42天；怀孕满7个月终止妊娠计75天。
- 计算生育津贴总额：使用上述公式计算出生育津贴的总金额。
以一名女职工为例，如果其在2024年之前生育，单位上一年月缴费平均工资是5100元，且她的产假为128天，那么享受的生育津贴标准计算方式为5100÷30×128=21760元，需要注意的是，具体的计算还需要根据当年的政策以及个人情况进行，因为政策可能会有变动，个人情况也可能不同。
为了确保准确获取最新的一年的生育津贴发放标准及其计算方法，建议直接咨询当地的社会保险机构或者人力资源部门，以获得官方的、准确的信息和指导，由于生育政策可能随着国家法律法规的变化而调整，所以应密切关注相关政策动态，以便及时了解最新的生育津贴发放规则。
