根据《工伤保险条例》和相关法规，工伤四级伤残赔偿标准包括伤残津贴、一次性伤残就业补助金以及由工伤保险基金支付的伤残补助金，下面将围绕2024年最标准的17L（四级伤残）进行详细的探讨：
1、伤残津贴的计算和发放
按月支付方式：按照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，四级伤残职工会按月接受伤残津贴的支付。
伤残津贴标准：四级伤残职工的伤残津贴标准为本人工资的75%。
2、一次性伤残就业补助金
与劳动人事关系关联：当四级伤残职工解除或终止劳动、人事关系时，可获得一次性伤残就业补助金。
补助金计算标准：该补助金标准是本省上一年度职工月平均工资的8个月工资。
3、伤残补助金的发放
由工伤保险基金支付：经鉴定确定伤残等级后，工伤保险基金按规定支付伤残补助金。
伤残补助金具体标准：对于四级伤残，伤残补助金为个人工资的21%。
单位在事故伤害发生后的30日内必须向社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果在规定时限内未提出申请，劳动者一方可在一年内直接提出申请。
2024年针对工伤四级伤残的赔偿标准清晰明确，旨在保障受伤职工的合法权益，提供经济补偿以助其康复和生活支持。
