标准工时制现行的规定是每周工作时间不超过40小时。
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的法律规定，劳动者的正常工作时间不得超过每日8小时，平均每周不超过40小时，这是国家为了保障劳动者休息权和健康权而设立的基本工时制度，虽然历史曾有规定提及周工作时间为44小时的情况，但当前普遍接受和实行的是每日工作8小时、每周工作5天的工时制度。
需要注意的是，在实际操作中，用人单位在遵守法定工时的基础上，可以与劳动者协商确定具体的工作时间安排，但必须确保不违反法律规定的最大工时限制，并且保证劳动者的权益得到充分的保护，如果用人单位需要延长工作时间，应当符合劳动法规定的加班标准，并支付相应的加班工资。
在签订劳动合同时，劳动者应要求用人单位明确每周的工时制度，确保其不超过法定的40小时工作时间，用人单位也应当保证劳动者每周至少有一天的休息日，如果有关于工时的争议，可以通过劳动仲裁或法院途径解决。
