公司转个人社保流程，可以委托第三方或代办服务，费用因地区和服务提供商而异，具体需要咨询当地市场。
1、办理流程
准备资料：在开始办理社保转移前，需要准备好个人身份证原件及复印件、社保卡等基本证件。
解除劳动关系：确保与单位解除或终止劳动合同，并且单位已经足额缴纳社会保险费用。
办理减员手续：由单位的劳资人员携带相关离职证明和社保资料到社保部门办理报减手续。
个人确认：随后，个人需要到人力资源和社会保障局领取并填写《基本养老保险关系转移申请表》，并到原单位盖章确认。
提交资料：携带盖章后的申请表及个人身份证、社保卡等资料，到人力资源和社会保障局办理转出手续。
2、代办情况
选择代办服务：如果个人因时间或地理因素不便亲自办理，可以选择专业的社保代办服务。
比较费用：代办服务的费用会根据服务内容和地区差异而有所不同，建议获取多家服务商的报价后进行比较。
注意风险：委托代办时务必选择信誉好、操作透明的服务机构，以减少风险。
3、费用考虑
分析需求：根据个人实际情况分析是否需要紧急转为个人缴纳社保，以及代办的必要性。
获取报价：向代办机构询问详细的服务流程和费用标准，以及可能涉及的额外费用。
比较选择：对比不同代办机构的服务质量和价格，选择性价比最高的服务。
4、办理时间
了解流程：熟悉社保转入的具体流程，预估每一步可能花费的时间。
工作时间：注意社保局的工作时间，避免因节假日或非工作时间导致办理延误。
跟踪进度：若使用代办服务，可定期询问办理进度，以确保流程顺利进行。
5、注意事项
资料安全：确保所有提交的个人资料和证件信息安全可靠，防止泄露。
合规性确认：确认代办机构是否具有相关资质和服务许可，以保证服务的合法性。
后续服务：了解代办机构是否提供后续的咨询和辅助服务，以便及时解决可能出现的问题。
公司转个人社保的办理流程可以委托给第三方代办，但费用会受到多种因素的影响，在选择代办服务时，应充分考虑到成本、便利性、安全性及代办机构的专业度。
