《工伤保险条例》中对工伤的认定和伤残鉴定有明确的规定，其中第十四条和十五条是关于工伤认定的关键条款，以下是这两条规定的具体内容：
- 第十四条：这一条款规定了应当认定为工伤的法定情形，其中包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情形，具体来说，有七种情况会被认定为工伤，这些情形涵盖了工作时间内的伤害、职业病、以及在执行工作任务时发生的意外等情况。
- 第十五条：这一条款则涉及工伤认定的程序和要求，提出工伤认定申请时需要填写特定的申请表，并提交相关的证明材料，如劳动合同复印件等。
除了上述条款，工伤伤残鉴定标准还会根据人体损伤致残程度划分不同的等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%）不等，每级之间致残率相差10%，这样的分级有助于确定工伤职工应得的补偿和待遇。
需要注意的是，对于具体的工伤认定和伤残鉴定的最新规定及其解释，建议查阅最新发布的官方文件或咨询专业的法律服务机构，以获得最准确和权威的信息。
